从5月中开始，因疫情原因不得不选择远程办公。这里我们不谈疫情的影响，聊下远程办公。

作为一名远在他乡的北漂，这该死的孤独。

循环的一天

01

我向往常一样的时间起床洗漱一气呵成，却不用再赶地铁公交，这通勤省下的近90分钟让我一时间无所适从。

我出门走到空旷的地方转了转，花草树木，和温和的阳光。

我打包了一份早餐，包含了一笼刚出锅的“小笼包”和一份“紫菜蛋花汤”。以往我只会打包老板加热的烧饼或者饿到中午，这种冷却慢的食品很难成为我的早餐。

02

唤醒电脑，我开始规划自己今天的任务，确定好要完成的工作。

// 工作时间

我延迟到12:30开始外出购买午餐，并在13:30前躺床上休息20分钟。这相对我趴在工位上小憩要舒服很多，至少醒来后颈椎不会很痛。

03

午休后我洗把脸并稍作运动，确保自己可以在14:00点前投入到工作中。

// 工作时间

我要求自己工作到19:00后外出买饭，以确保自己可以在20:00前吃上晚饭。

饭后直至工作结束，我开始简单回顾下今天的工作，然后默念一下明天要完成的事情，加深下记忆并合上办公电脑。

04

如果还能有些时间，就打开个人电脑，探索着各种天马行空的idea，读读博客，随心所欲。

睡前的时间用来和媳妇视频聊天，一起刷刷抖音，探索着王者峡谷，相互分享着有趣的事。

晚安。

我的办公装备

我的装备是相对简陋了，不过也还算舒服。放置要求有 210cm * 210cm的空间，靠墙。

远程办公这种模式似乎很适合互联网，为何不被普遍接受？

最近的体验感觉这种远程的办公模式似乎很适合互联网行业，至少很适合我们这些开发岗人员，减少了无关的事情也能具备更高的工作效率。

当然目前也会有一些苦恼，例如会议变得很多，无效的和有效的，时间感模糊，日报周报月报也很是头疼。当然我们目前是无奈的转换，大家还没有寻找到好的管理办法，也能理解。

我看了知乎上 [远程办公为什么不被公司普遍接受?] 的回答列表和全远程公司 [Gitlab] 及 [Sourcegraph] 的介绍，大概可以将问题归为三个部分吧。

不能充分信任每个员工。 这点的观念应该是可以进行转变的，远程虽然有着相对的时间自由，但也从侧面提高了工作的量化程度，从各方面评测上的产出能力都会更加清晰可见，甚至对每个员工都可以进行精准画像，浑水摸鱼的影子人员也很容易就显现出来。

代码开放精神弱。 这点其实没有什么好谈的，大多数公司都难以做到。

企业文化的控制力弱。 远程会让员工更注重家庭和身体健康，企业的画饼能力会被消弱很多，没有强的领导力和足够核心的竞争力也就无法对员工进行引导控制，而通过限制办公区为强工作范围，提供打车和弹性工作等福利来控制员工和换取免费劳动时间的手段也就无法使用了。